Gelijke monniken, gelijke kappen
Niet iedere ervaringsdeskundige doet hetzelfde werk, en dus hoeft ook niet iedereen dezelfde beloning te krijgen. Het principe is dat het werk van de ervaringsdeskundige op dezelfde manier beloond dient te worden als vergelijkbaar werk.
Voor meedoen aan een enquête is een boekenbon oké, maar als de buurvrouw advies vraagt is dat gratis. Een mantelzorger doet werk gratis waar een hulpverlener voor betaald zou worden. Een directeur verdient meer dan een schoonmaker. Een ervaringsdeskundig maatje verdient minder dan een ervaringsdeskundige beleidsmedewerker.
Kortom: het bepalen van de waarde kan door het werk te vergelijken met functies en rollen die er op lijken. Voor beroepen bestaan hiervoor websites met salarisindicaties.